Công ty TNHH MCNEX ViNa thông báo treo thưởng công nhân đang làm việc tại công ty nếu giới thiệu được một công nhân nữ vào làm việc sẽ được thưởng 1,5 triệu đồng/hồ sơ.
Công ty TNHH Vienergy (thuộc Khu công nghiệp Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình) hiện đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.000 lao động phổ thông. Ảnh: Nguyễn Trường
Doanh nghiệp dệt may, điện tử “khát” lao động
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An, đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đăng ký tuyển dụng hơn 10.000 lao động, chủ yếu thuộc các nghề như sản xuất giày da, sản xuất linh kiện điện tử…
Trong đó, riêng Khu công nghiệp WHA đang cần hơn 2.000 lao động phổ thông và nhân viên văn phòng; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Luxshare – ICT Nghệ An cần 1.000 công nhân sản xuất linh kiện điện tử; Công ty Cổ phần may Minh Anh Tân Kỳ cần tuyển 500 công nhân may mặc.
Năm 2024, một số doanh nghiệp lớn tại Nghệ An (Tập đoàn Giày da Hoa Lợi, các doanh nghiệp lớn về điện tử như Foxcon, Everwin, Juteng) đi vào hoạt động, cần tuyển dụng thêm khoảng hơn 15.000 lao động. Trong đó, có 4 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động. Lĩnh vực điện tử cần khoảng 7.500 nhân lực, may mặc cần khoảng 3.800 nhân lực, thủ công cần khoảng hơn 1.000 nhân lực, cơ khí – luyện kim cần 1.000 nhân lực.
Đầu năm 2024, các doanh nghiệp may mặc ở tỉnh Quảng Trị ổn định nguồn hàng trở lại, nên một số nhà máy đã mở rộng sản xuất, treo biển tuyển công nhân. Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms (huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị) sau Tết mở rộng sản xuất, triển khai xây dựng thêm nhà máy. Hiện, doanh nghiệp này đang tuyển dụng 100 lao động, dự kiến sẽ cần tuyển dụng 500 lao động khi nhà máy đi vào hoạt động. Được biết, riêng ở công ty dệt may nói trên, hiện đang có hơn 1.100 người lao động.
Tương tự, Công ty May xuất nhập khẩu Phong Phú Quảng Trị đã thông báo tuyển dụng lao động với số lượng 300 người ở các vị trí may, đào tạo may, cắt chỉ, sửa chữa máy may, công nhân phụ… Ngoài việc tuyển dụng lao động, công ty sẽ mở thêm xưởng sản xuất ở trong khuôn viên của công ty.
Tại Ninh Bình, nhiều doanh nghiệp thông báo tuyển dụng số lượng lớn lao động nhằm thực hiện các đơn hàng lớn và bù đắp lượng lao động thiếu hụt do năm 2023 bị cắt giảm.
Công ty TNHH Vienergy (thuộc Khu công nghiệp Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình), chuyên sản xuất giày thể thao, đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.000 lao động phổ thông với mức lương từ 6-13 triệu đồng/tháng.
Tại Công ty TNHH MCNEX ViNa (thuộc Khu công nghiệp Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình) – doanh nghiệp chuyên sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm linh kiện điện tử với 100% vốn nước ngoài, hiện đang có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 1.000 lao động.
Nhiều chính sách thu hút lao động
Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An, xu hướng tìm việc của người lao động năm 2024 sẽ thay đổi theo hướng làm việc linh hoạt, trong đó mức lương là nhân tố then chốt khi lựa chọn nơi làm việc của người lao động.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp đã đưa ra nhiều cơ chế, chính sách ưu đãi để thu hút lao động.
Bà Vũ Thị Hải Yến – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Vienergy (thuộc Khu công nghiệp Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình) – cho biết, từ đầu năm 2024 đến nay, hoạt động sản xuất của công ty đã đi vào ổn định. Công ty cũng đã ký được một số đơn hàng mới nên tuyển thêm khoảng 2.000 công nhân để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Ngoài mức lương hấp dẫn (từ 6-13 triệu đồng/tháng), công ty cũng đưa ra các chế độ đãi ngộ khác để thu hút người lao động.
Công ty TNHH MCNEX ViNa thông báo treo thưởng công nhân đang làm việc tại công ty nếu giới thiệu được một công nhân nữ vào làm việc sẽ được thưởng 1,5 triệu đồng/hồ sơ.
Tại các địa phương khác như Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình… trong thông báo tuyển dụng lao động, các doanh nghiệp đều cam kết về mức lương và các chế độ đãi ngộ để thu hút lao động.
https://laodong.vn/cong-doan/gioi-thieu-them-1-cong-nhan-nhan-thuong-15-trieu-dong-1305408.ldo